Excellent podcast d’Emmanuel Faber, ex CEO de Danone, maintenant engagé dans un
Le pouvoir est un mal nécessaire dans les organisations collectives. Il faut des chaînes de commandement. Mais le risque du pouvoir, quand il ne prend pas en compte l’intelligence collective, est celui du statu quo et de la compromission. Quand on refuse les attributs du pouvoir, on retrouve du leadership. Énergie, intuition, idées sont nécessaires pour créer de la valeur. Elles doivent être régénérées , en donnant du sens notamment. Cela revient à passer à une forme d’économie régénératrice. Et il faut restaurer de la confiance pour créer cela…