— Devenir un leader
Les Parcours Idealeader®
Une architecture unique
Les parcours IdeaLeader® sont tous construits sur le même format
Chaque parcours s’étale sur 3-4 mois, en alternant séquences en présentiel et séquences en distanciel pour faciliter l’appropriation des méthodes et/ou éléments de posture.
Chaque parcours est conçu en mobilisant
- De la Formation-action : apports adaptés aux préoccupations des participants, mises en situations, debriefs réguliers pour décrypter les situations/cas apportés par les participants, pédagogie ludique et expérientielle, travaux personnels et collectifs, en petits groupes et en plénière, situations analogiques : 2 modules totalisant 4 journées
- Un groupe Mastermind : échanges de pratiques et co-développement. 2 séances de 4h chacune.
- Du Coaching individuel : 1 séance mensuelle d’1h pendant 6 mois, soit 6 séances de formation accompagnement individuel sous forme de coaching.
Notre parti-pris pédagogique
Les compétences de leader ne sont pas innées, elles s’acquièrent, s’expérimentent, s’apprivoisent et se perfectionnent de façon résiliente. L’intelligence relationnelle et l’intelligence émotionnelle sont deux formes d’intelligence qui font appel au corps et aux sensations corporelles, la posture de leader s’incarne donc, elle n’est pas un concept mais bien une réalité à expérimenter émotionnellement et corporellement. C’est pourquoi notre modèle pédagogique est construit pour favoriser l’intégration progressivement et le changement durable d’habitudes comportementales.
- Chaque parcours est concret, expérientiel et privilégie les mises en situation, les échanges de pratiques par rapport aux apports et concepts théoriques.
- Tous les parcours se déroulent en mode synchrone.
- Notre pédagogie est modélisante et ancrée sur le vécu des stagiaires.
- Nous proposons des expérimentations ludiques (*) et émotionnelles, faisant appel à l’expression artistique et aux méthodes métaphoriques. L’apport de concepts, de méthodes viennent consolider l’apprentissage
- Nous transmettons des méthodes et des outils concrets, reproductibles et transmis pour une mise en pratique immédiate
- Nous proposons la prise de leadership pendant la formation sur des séquences courtes faisant l’objet de feedback bienveillants
- Pendant les groupes Mastermind : analyse de pratiques, traitement des situations compliquées vécues ou délicates à préparer. Apprentissage en live de la coopération dans un groupe.
- Accompagnement individuel de type coaching, formation individuelle pour lever les difficultés personnelles et éventuels blocages.
(*) ludique par l’utilisation de serious games: qui misent sur l’analogie avec des situations vécues en situation de travail pour aborder et résoudre des difficultés
Les modules en présentiel et les groupes Mastermind sont animés par des formateurs professionnels, tous coachs certifiés, et formés à l’animation de groupes Mastermind. Ils sont également supervisés dans leurs pratiques.
Leader de soi
Leader de réunion
Leader de projet
Leader d'équipe
L'avis des managers
Ils ont fait appel à IDEALEADER pour renforcer les compétences de leurs managers
