Formations

Mieux communiquer avec le DISC

Le langage des couleurs, DISC, au service du Leader

La méthode Arc-en-Ciel synthétise les travaux de Jung sur les types psychologiques et ceux de William Marston concernant les comportements associés aux couleurs. Comme toute personne, le manager leader a des préférences comportementales et ces comportements impactent son entourage. En tant que leader, il a intérêt à connaître son profil de comportement et à s’adapter aux profils de ses interlocuteurs pour optimiser la relation et son impact sur les autres et le collectif. C’est ce que propose ce module.

Programme

  1. Prendre conscience des problèmes que posent les différences de perceptions dans la communication : que se passe-t-il dans une équipe quand différents cadres de référence co-existent, le poids des expériences, valeurs, croyances dans le schéma de la personne, comment prendre les différences comme des sources d’enrichissement, prendre conscience de manière pratique des différences de comportements et de l’importance de considérer ces différences dans nos relations avec les autres
  2. Le langage des couleurs : découvrir le langage des couleurs, à travers les mots, le ton de la voix, le langage du corps, théorie de Marston, stratégies d’adaptation DISC, applications, théorie de Jung, les 2 attitudes et les 4 fonctions, découvrir les préférences de Jung et leur rapprochement avec les traits dominants de Marston , comprendre la différence entre Style Naturel et Style Adapté. Quelle importance cette dynamique a-t-elle pour soi et dans son rapport aux autres ? S’exercer à des comportements autres que le sien afin d’améliorer les relations avec ses interlocuteurs.
  3. Comprendre les caractéristiques de profils Arc-en-Ciel DISC , les conséquences dans la relation, les pistes intéressantes d’adaptation dans une équipe.

 

  • Toute personne désireuse de mieux se connaître et optimiser son mode relationnel

Aucun

Groupe de 6 à 10 personnes

Le module peut être proposé en présentiel ou en distanciel.

Profil DISC réalisés en amont et décodés en séance

Interactions

Exercices individuels et collectifs

Jeux de rôle

 

Nous contacter

1 jour (7 heures)

  1. Avant la formation : Entretien préalable pour vérifier que les attentes des participants sont compatibles avec les objectifs et le programme de la formation.
  2. Au lancement de la formation : recueil des attentes individuelles
  3. A la fin de la formation : recueil oral des acquis et de l’appréciation des participants et évalue le niveau auquel le parcours a répondu aux attentes exprimées le 1er jour du parcours.   Puis
  4. A la fin de la formation, questionnaire à chaud : envoi d’un formulaire d’évaluation à remplir au plus tard à la fin de la semaine écoulée.
  5. Après la formation : évaluation  « à froid»  3 mois après la formation, pour évaluer l’intégration des apprentissages.

Sanction de la formation : une attestation de formation

Entreprises ou financement OPCO:

550€ TTC

Particuliers, indépendants:

450€ TTC

 

Pour plus de renseignements: nous contacter au 06.47.68.99.13 ou sur contact@idealead.eu

Pour vous pré-inscrire, remplissez le formulaire en cliquant ici.

Demande de renseignements

Remplissez le formulaire et parlons de votre projet

« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait » . Mark Twain

- ou nous appeler au 06.47.68.99.13